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Título

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Asesor Técnico del CEO

Descripción

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Estamos buscando un Asesor Técnico del CEO altamente calificado para unirse a nuestro equipo ejecutivo y brindar orientación experta en decisiones técnicas y estratégicas. Esta posición es fundamental para garantizar que las decisiones del CEO estén respaldadas por un análisis técnico sólido, alineado con los objetivos de la empresa y las tendencias del mercado. El candidato ideal tendrá una sólida formación en ingeniería, tecnología o ciencias aplicadas, así como experiencia previa en asesoramiento a altos ejecutivos. El Asesor Técnico del CEO trabajará en estrecha colaboración con el CEO y otros miembros del equipo directivo para evaluar proyectos tecnológicos, identificar oportunidades de innovación, analizar riesgos técnicos y proponer soluciones estratégicas. También será responsable de traducir conceptos técnicos complejos en información comprensible para facilitar la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Además, este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, pensamiento analítico y liderazgo, ya que el asesor actuará como puente entre los equipos técnicos y la alta dirección. Se espera que el candidato tenga una visión integral del negocio, con la capacidad de anticipar tendencias tecnológicas y su impacto en la organización. Entre sus funciones se incluyen la evaluación de nuevas tecnologías, la supervisión de iniciativas de transformación digital, la participación en reuniones estratégicas y la elaboración de informes técnicos para el CEO. También deberá colaborar con departamentos clave como I+D, operaciones y finanzas para asegurar la coherencia entre la estrategia técnica y los objetivos corporativos. Este puesto ofrece una oportunidad única para influir directamente en la dirección estratégica de la empresa, trabajando al más alto nivel de liderazgo. Si eres una persona con pensamiento crítico, pasión por la tecnología y experiencia en entornos corporativos dinámicos, te invitamos a postularte.

Responsabilidades

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  • Asesorar al CEO en decisiones técnicas y estratégicas.
  • Analizar riesgos y oportunidades tecnológicas.
  • Evaluar proyectos de innovación y transformación digital.
  • Traducir conceptos técnicos para la alta dirección.
  • Colaborar con equipos técnicos y ejecutivos.
  • Supervisar la implementación de soluciones tecnológicas.
  • Elaborar informes técnicos y presentaciones ejecutivas.
  • Participar en reuniones estratégicas de alto nivel.
  • Identificar tendencias tecnológicas relevantes.
  • Asegurar la alineación entre tecnología y objetivos corporativos.

Requisitos

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  • Título universitario en ingeniería, tecnología o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 7 años en roles técnicos o estratégicos.
  • Experiencia previa asesorando a ejecutivos o alta dirección.
  • Conocimiento profundo de tecnologías emergentes.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
  • Dominio del inglés técnico y de negocios.
  • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
  • Pensamiento estratégico y visión de negocio.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál ha sido tu experiencia asesorando a ejecutivos en decisiones técnicas?
  • ¿Qué tecnologías emergentes consideras más relevantes para nuestra industria?
  • ¿Cómo traduces información técnica compleja para una audiencia no técnica?
  • ¿Has liderado proyectos de transformación digital? Describe uno.
  • ¿Cómo manejas situaciones de alta presión con plazos ajustados?
  • ¿Qué herramientas utilizas para el análisis técnico y estratégico?
  • ¿Cómo aseguras la alineación entre tecnología y estrategia empresarial?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
  • ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?
  • ¿Qué te motiva a trabajar directamente con el CEO?